Как выбрать лучшего сотрудника
Чаще всего работодатель принимает решение принять на вакантную руководящую должность не стороннего специалиста, а человека со своего рабочего коллектива. Действительно, такой выбор имеет различные положительные стороны, например, человек, идущий на повышение, уже знает специфику работы в организации. Но как же выбрать из нескольких претендентов с более низких должностей лучшего? Кстати, разместить вакансию вы можете на … Читать далее