Отзывы о работе, работодателях и компаниях: как их обернуть в свою пользу?
Уже много лет специалисты в рекрутинга говорят о том, как важно получать обратную связь не только от принимаемых на работу претендентов, но и от кандидатов, которые по каким-то причинам не подошли на должность. Если у человека после собеседования или работы в компании остались определенные эмоции, он захочет ими поделиться и сделает это на площадке (а может, … Читать далее