Что делать, если сотрудник не является командным игроком
Прежде чем начать какую-либо форму диалога, вы должны выяснить, насколько серьезна проблема. Если сотрудник не выполнил часть работы для группового проекта или возникла потенциальная ситуация травли, это выходит за рамки того, что человек не является командным игроком. Вместо этого вам следует разобраться с этим соответствующим образом с помощью необходимых дисциплинарных процедур. Однако, если кто-то в … Читать далее