Поскольку 2023 год подходит к концу и мы стоим на пороге 2024 года, настало естественное время для размышлений как о наших достижениях, так и о нереализованных устремлениях.
Преобразующее влияние рабочей среды после COVID очевидно, поскольку значительная часть рабочей силы продолжает использовать гибридную модель работы.
Переход к этой новой норме подчеркивает эволюционирующую динамику профессиональной жизни, где адаптивность является ключевой.
В этой развивающейся профессиональной среде среди менеджеров растет признание важности эмоционального интеллекта (EQ) в сочетании с традиционными навыками определения коэффициента интеллекта (IQ). Признание этой двойной важности предполагает позитивный сдвиг в сторону более чуткого и целостного подхода к лидерству. Если эта точка зрения получит более широкое признание и сотрудников будут искренне ценить за их вклад, это может означать значительный переход от простых проблесков прогресса к устойчивым позитивным изменениям.
Обнадеживающей тенденцией, которую следует отметить, является уменьшение стигматизации, связанной с признанием стресса на рабочем месте и преодолением его последствий. Прогресс очевиден, когда усилия по формированию культуры здорового образа жизни на рабочем месте становятся обычным явлением, что означает коллективный шаг в правильном направлении.
Стремление к благополучию
Мне отрадно наблюдать, что специалисты по охране труда (H & S) в настоящее время применяют комплексный подход, принимая во внимание благополучие всего человека как в личной, так и в профессиональной сферах. Имея честь выступать перед различными аудиториями H & S в течение прошлого года, я вижу стремление продвигать целостное понимание здоровья сотрудников.
Личная ответственность
Признавая стресс как неотъемлемый аспект нашей жизни, людям крайне важно взять на себя личную ответственность за свое благополучие и разработать эффективные стратегии управления стрессом. Признавая, что универсального решения для всех не существует, каждый человек должен определить, что работает для него лучше всего, и активно внедрять эти практики в свою жизнь.
Непрерывный рост
Хотя концепция самосовершенствования может показаться простой, реальность часто требует постоянных усилий и стремления к постоянному росту. Приближаясь к концу 2023 года, это наводит на самоанализ – многие ли из нас, читающих это, могут честно сказать: “Я сделал это, но я могу сделать лучше”?
Давайте придерживаться честности в нашей самооценке. У всех нас есть потенциал совершенствоваться. Поскольку мы с нетерпением ожидаем наступления 2024 года, это становится возможностью представить себе и стремиться к такой версии самих себя, которая воплощает постоянное совершенствование.
Выпьем за обещание “добиться большего успеха” и за захватывающее путешествие, которое ждет нас в наступающем году.